Quand on dit d'une personne qu'elle est réservée, on en parle rarement comme d'une qualité. C'est même plutôt une tare, que l'on veut bien lui pardonner, car finalement, cette personne est bien attachante... Elle peut même, parfois, servir de faire valoir.
En effet, très tôt, à l'école avec le passage au tableau ou lors de la récitation des premières poésies (si vous avez connu ça...) qui est valorisé et félicité ?
C'est l'effet de contraste : quand tout le monde est bon, personne ne se distingue.
Et ça ne s'arrête pas là, ça continue ensuite. Celles et ceux qui sont valorisés sont ceux qui montrent de l'implication ou de l'intérêt en posant des questions...
Vous avez probablement remarqué qu'au travail, ce n'est guère mieux : ce sont souvent les extravertis qui occupent le devant de la scène et sont valorisés, même si parfois, ils disent pas mal de bêtises.
Bref, vous êtes extraverti, vous êtes bien vu. Vous ne l'êtes pas, tant pis pour vous...
Mais, dans la réalité, ce n'est pas parce que vous vous manifestez moins que vous avez moins de valeur.
Il ne faut pas leur en vouloir.
Ils sont victimes du biais de proximité
En effet, on a tendance à se sentir plus proche de quelqu'un qui s'exprime (il se dévoile) que de quelqu'un de discret. Ce dernier ne se dévoilant pas peut paraître plus distant, mystérieux, inaccessible, sévère...
Le pire, c'est qu'ils subissent l'effet d'un deuxième biais. Le biais de familiarité : on a le sentiment de mieux connaître quelqu'un qui s'exprime, peu importe le contenu de ses propos.
Vous rappelez-vous la dernière conférence à laquelle vous avez assisté ? Avez-vous remarqué que les gens préfèrent généralement se rapprocher du speaker que de leur voisin ? Pourquoi ne pas échanger avec ses voisins alors qu'ils ont probablement autant à vous apporter que le conférencier une fois sa prestation terminée ?
J'ai pu le constater à maintes reprises : les personnes qui se trouvent à nos côtés sont rarement là par hasard : elles ont toutes quelque chose à nous apporter, même si entamer la conversation peut paraître risqué.
Ce sont eux qui ont un problème !
Vous pouvez, à tout moment, décider de les aider ou non.
C'est à vous de choisir quand vous serez prêt.
Donnez-vous seulement un objectif et rappelez-vous ces deux biais dont ils sont victimes :
Le biais de proximité
Le biais de familiarité
De la même façon qu'ils en sont victimes, vous pouvez en tirer parti et leur faire découvrir toute votre valeur.
Si vous vous êtes efforcé toute votre vie, c'est très bien et vous pouvez continuer ainsi aussi longtemps que vous le désirerez, mais pensez aussi à vérifier si tous ces efforts sont nécessaires au moment où vous les fournissez.
Vous pourrez certainement vérifier que parfois, on n'a pas besoin de fournir tant d'efforts pour obtenir ce que l'on souhaite.
C'est arrivé à une de mes clientes. On venait tout juste de lui assigner de nouveaux dossiers alors qu'elle était déjà surchargée.
Lire la suite si vous êtes du genre discret ou introverti...