10+ χρόνια στη δουλειά, έμαθα να το αντιμετωπίζω και αυτό.👇

Πραγματικά δε γνωρίζω ποιο άλλο τμήμα εταιρίας μπορεί να δέχεται τόσες «προτάσεις» όσο η ομάδα των socials. 

Σκέψου για παράδειγμα να έδινες υποδείξεις στο λογιστήριο, ή να ζητούσες συμμετοχή στην νομική ομάδα (λέμε τώρα 🤣).

Αυτό φυσικά συμβαίνει επειδή:

-Όλοι καταναλώνουν περιεχόμενο στα social media

-Η δουλειά στα social media αφορά την επικοινωνία και την εικόνα

Το στενάχωρο της υπόθεσης είναι πως στις περισσότερες περιπτώσεις, υπάρχει η υπόνοια πως όλοι θα μπορούσαν να κάνουν αυτό που κάνεις.

Και αν όχι αυτοί, σίγουρα το… μικρό «ξαδερφάκι που ξέρει από κομπιούτερ».

(Η οποία από μόνη της είναι τόσο απαρχαιωμένη αντίληψη που κάνει όλο μου το "είναι" να κριντζάρει)

Πώς θα διαχειριστείς λοιπόν τις κουφές προτάσεις/ιδέες;

✅Ρώτα αν εξυπηρετεί πραγματικά μια ιδέα τους στόχους της εταιρίας

Επίσης κράτα και μια λίστα με τις καλύτερες πρακτικές πρόχειρη, για να καταλάβουν ότι δεν ανεβάζουμε ό,τι να ‘ναι, όπως να ‘ναι!

✅Να έχεις πάντα ΔΕΔΟΜΕΝΑ

Υποστήριξε τη θέση σου με δεδομένα. Τα νούμερα δε μπορούν να αμφισβητηθούν, και όποιος το δοκιμάσει θα εκτεθεί!

✅Μην εκφράζεις άρνηση από την αρχή

Τις περισσότερες φορές μπορείς να προσαρμόσεις μια ιδέα στα δικά σου standards, έτσι και το άλλο μέρος θα δει ότι δέχεσαι προτάσεις και θα αποδεχθεί προσαρμογές.

Γενικά, μη ξεχνάς ότι τις περισσότερες φορές, θέλουν απλά να όλοι να συνεισφέρουν για καλό. 

Συνήθως τη δουλειά μας στα social media την εκλαμβάνουν ως κάτι πιο «σέξυ» και τους επαγγελματίες ως πιο cool άτομα, άρα όλοι θέλουν λίγη από την εμπειρία!

(Ναι, μας είπα σέξυ και cool και δε μπορούν να κάνουν τίποτα για αυτό! 😅) 

Πώς αντιμετωπίζεις τέτοιες καταστάσεις; Τι άλλο θα έλεγες σε συναδέλφους και πελάτες;

#socialmediamanager #socialmediamarketing